働く人と組織の成長を強力にサポートします－株式会社Skillpod http://www.skillpod.jp Skillpod Web Site Fri, 25 Sep 2020 00:30:28 +0000 ja hourly 1 http://wordpress.org/?v=3.1.1 メンタルヘルス講座 「withコロナ時代～ニューノーマルと人の心」 http://www.skillpod.jp/?p=883&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e3%2583%25a1%25e3%2583%25b3%25e3%2582%25bf%25e3%2583%25ab%25e3%2583%2598%25e3%2583%25ab%25e3%2582%25b9%25e8%25ac%259b%25e5%25ba%25a7-%25e3%2580%258cwith%25e3%2582%25b3%25e3%2583%25ad%25e3%2583%258a%25e6%2599%2582%25e4%25bb%25a3%25ef%25bd%259e%25e3%2583%258b%25e3%2583%25a5%25e3%2583%25bc%25e3%2583%258e%25e3%2583%25bc http://www.skillpod.jp/?p=883#comments Fri, 25 Sep 2020 00:30:28 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=883 続きを読む →]]> 今回のテーマは
「メンタルヘルス講座：withコロナ時代～ニューノーマルと人の心」です。
新型コロナウイルス感染拡大により、日常生活や労働環境に大きな変化が求められる中、ビジネス　パーソンの多くは、日々不安やストレスを抱え、業務に取り組んでおられるのではないでしょうか。
一方で、人事・総務担当者様は、 事態が長期化している中、社員へのストレスチェックや心のケアをどのように行っていけばよいのか、悩ましいとの声も多聞かれます。
そこで今回は、ＮＰＯ法人メンタルサポートアカデミー理事長　佐藤茂則氏をお招きし、組織・　　職場・個人で行うべきメンタルヘルス対策について、特にコロナ禍の職場で発生しやすい事例を交えながらお話しいただきます。
職場環境の一層の向上、社員のメンタル・ケアに必須の内容、ぜひご参加ください。

【講座内容】
◆１．ウイズコロナ
　　　ウイズの後に続くものはなんだろう？
　２．変化が人の意識にもたらすもの
　　　感情の３つの法則とシンギュラーポイント（沸点）
　　　シンギュラーポイントは潜在意識を刺激する
　　　潜在意識に横たわる２つのものとは
　３．ニューノーマル
　　　人を理解する４つのポイント（時代、社会、家庭、セルフノーマル）
　　　ソーシャルディスタンスと日本のお辞儀文化
　４．こころの健康目指して
　　　他人を変えようと思わない
　　　ナッジ理論とは
　５．ステイホームと自分回復のルーティーン
　　　自己回復の考え方とは
　　　自己回復の５つの習慣（７つもいらない）
　６．不安、怒り、悲しみの横に希望、幸せが静かに座っている

講師　ＮＰＯ法人メンタルサポートアカデミー理事長　
　　　ミック研究所代表　佐藤茂則氏　
【プロフィール】
大学院にてカウンセリングを研究、在学中実習で心の病に対する予防の重要性を痛感しカウンセラーに。現在、(有)MICC研究所所長を務める傍ら、ＮＰＯ法人メンタルサポートアカデミー理事長としても精力的に活動。官公庁自治体・医療関係・大手企業においてメンタルサポート教育を実践し、　各所より絶大な信頼を得ている。

＊人材育成担当者さま、ご招待枠がございます。
　support@skillpod.jp
（担当）井村までご連絡ください。

開催概要
  • 【日時】　10月23日(金)18：00～19：00
  • 【形式】　zoomでのオンライン講座（お客様のＰＣオンライン環境で受講できます ）
  • 【参加料】2,000円(税込)

    ※価格は税込みです。
    　　 ※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
    　　　 三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    　　※参加確定後、当日のアクセス先とパスコードをお送りします。
    主催：株式会社Skillpod　日本教え方検定協会
  • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    • [contact-form]
    ]]>     http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=883 0     OJT担当・人事担当者必携 新人入社1か月で刷り込むべき5つの基本 http://www.skillpod.jp/?p=873&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=ojt%25e6%258b%2585%25e5%25bd%2593%25e3%2583%25bb%25e4%25ba%25ba%25e4%25ba%258b%25e6%258b%2585%25e5%25bd%2593%25e8%2580%2585%25e5%25bf%2585%25e6%2590%25ba-%25e6%2596%25b0%25e4%25ba%25ba%25e5%2585%25a5%25e7%25a4%25be1%25e3%2581%258b%25e6%259c%2588%25e3%2581%25a7%25e5%2588%25b7%25e3%2582%258a%25e8%25be%25bc%25e3%2582%2580 http://www.skillpod.jp/?p=873#comments Fri, 04 Jan 2019 02:53:16 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=873 続きを読む →]]> あなたが育てられたように育てようと思っても、多分うまくはいきません。4月新人を迎えるにあたり、世代を取り巻く環境や生育過程・思考プロセスを理解したうえで、アプローチを工夫し、相手が「教えたように行動する」指導を身に着けましょう。
    ●新入社員の特性を踏まえ、入社1か月目までに徹底すべきポイントが明確になります。
    ●「育成のPDCAサイクル」に則った、新人が教えたことを必ず実践する指導手順がわかります。
    ●新入社員を自己成長に導く「コーチングシート」が使いこなせるようになります。
    新人が「完成形」で入社してくると思ったら大間違い。まずは入社1か月で、仕事に向かう基本姿勢を徹底的に刷り込むことにより、学んだことを自身で咀嚼し、しっかり結果としてアウトプットできる「素地」が確立します。今回は、入社1か月目までに「これだけは徹底すべき」5つの基本に絞り、解説します。
    相互に学び合い成長する姿勢が、組織活性化につながります。
    昨年2月実施の人気セミナー、内容をバージョンアップして再登場です。奮ってご参加ください。

    ●こんな方に受講をお勧めします。
    ・企業内で新人研修を担当される方
    ・初めて新人指導に当たる方
    ・新人のメンター・ＯＪＴ担当者
    ・後輩を指導する立場の先輩社員
    ・企業内研修で講師を担当される方　etc．
    カリキュラム
    ・新人・若年世代が育たないのは誰のせい?
    ・新人入社1か月で刷り込むべき5つの基本とは
    ・新人のモチベーションを倍加するOJTアプローチ
    ・OJT指導者として身につけておきたい「これだけは」！
    ・１日10分の指導で自立させる「コーチング面談」のススメ
    ・合言葉は「信・任・認」新人指導の心構えと実践ロールプレイ

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    　「先輩学講座」公開講座　参加者の声
    • 毎年、判で押したような同じ新人研修に疑問を持っていたが、今回の講座に参加し、やはりそれではせっかくの新人の資質を活かせていないことを痛感した。指導する側の意識と行動を変える、バイブルともいえる研修である。
    開催概要
    • 日時：3月7日(木)13：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 定員：15名
      　
    • 受講料：５，４００円
      　　※価格は税込みです。
      　　※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
      　　　　3,000円で販売します。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]> http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=873 0 「新人・若手」と呼ばれるうちが勝負！「一生使える仕事の基本」が身につく研修 http://www.skillpod.jp/?p=864&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e3%2580%258c%25e6%2596%25b0%25e4%25ba%25ba%25e3%2583%25bb%25e8%258b%25a5%25e6%2589%258b%25e3%2580%258d%25e3%2581%25a8%25e5%2591%25bc%25e3%2581%25b0%25e3%2582%258c%25e3%2582%258b%25e3%2581%2586%25e3%2581%25a1%25e3%2581%258c%25e5%258b%259d%25e8%25b2%25a0%25ef%25bc%2581%25e3%2580%258c%25e4%25b8%2580%25e7%2594%259f%25e4%25bd%25bf http://www.skillpod.jp/?p=864#comments Wed, 09 May 2018 02:32:07 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=864 続きを読む →]]> 必要な知識やスキルを潤沢に持っている人、常に顧客から信頼される人…必要な要素は様々考えられますが、どんな仕事にも共通する「できる人」の絶対要素とは、｢継続的に成果を出し続ける｣ということです。
    たまたま運やタイミングが良く、一時的に成果をあげる人はどこにでもいます。が、成果を出し続ける人は、成果を挙げるための黄金律ともいうべき「ルーティーン」を作り、いつも原則に則って行動し、見直し、修正する、というサイクルを体の芯に入れている。だから、仕事が変わっても、いつでも、どこでも、誰とでも成果が出せるのです。
    いくら表面的に仕事を覚えても、それは、仕事に「慣れた」だけ。そのやり方を繰り返していては、いつまでたっても「仕事ができる人」として成果を出し続けることはできません。

    一生モノとなる仕事の仕方を身に着けるなら、今。何歳になっても習得は可能ですが、新人・若手と呼ばれ、多少大目に見てもらえるこの半年で集中的に体得するのが一番効果的です。
    本講演では、今年も官公庁・各業界で1000人を超える新人研修を担当し、新人若手気質を熟知した人材育成のプロSkillpod代表須見庸子が、業界業種を選ばない「一生モノの仕事の仕方」習得の秘訣を徹底指導します。
    新人・若手に限らず、指導担当者や管理職の方にも、必ずご参考にしていただける内容です。お誘いあわせの上、奮ってご参加ください。（参加型で、体を使ったグループワークもあります。動きやすい服装でご参加ください）
    カリキュラム
    ◆仕事ができる人・できない人の違いは、どこに
    ◆貴方の仕事、そこがダメ！仕事の基礎力総点検
    ◆継続して成果を出す人は「ルーティーン」を徹底する
    ◆誰がやっても失敗なし！Ｇ‐ＰＤＣＡは成功の黄金律
    ◆成果を出す人材は、常に「自責」で検証する
    ◆優先順位は、一筋縄で決まらない
    ◆いつまでが「新人」？いつまでに「プロ」になるのか？
    ◆仕事ができる先輩・上司がいてこそ仕事ができる若手が育つ
    　　　 　～信・任・認で「一生モノの仕事術」を身につけさせよう～

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    開催概要
    • 日時：7月24日(火)9：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 受講料：16，200円
      　　※価格は税込みです。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]>     http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=864 0     マナー本に載っていない「こんなときどうする？」 マナーのグレーゾーンに答えを出す講座 http://www.skillpod.jp/?p=857&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e3%2583%259e%25e3%2583%258a%25e3%2583%25bc%25e6%259c%25ac%25e3%2581%25ab%25e8%25bc%2589%25e3%2581%25a3%25e3%2581%25a6%25e3%2581%2584%25e3%2581%25aa%25e3%2581%2584%25e3%2580%258c%25e3%2581%2593%25e3%2582%2593%25e3%2581%25aa%25e3%2581%25a8%25e3%2581%258d%25e3%2581%25a9%25e3%2581%2586%25e3%2581%2599%25e3%2582%258b%25ef%25bc%259f http://www.skillpod.jp/?p=857#comments Fri, 05 Jan 2018 01:19:31 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=857 続きを読む →]]> かねてより、マナーマニュアルに出ていない「こんなとき、どうすれば?」と迷うケースに直面し、「誰に聞いても正解が分からない」という質問が多数寄せられます。
    ましてビジネスシーンやツールが日々変貌を遂げる中、既存のマナー常識が通用しない場面もどんどん増える状況。
    例えば・・・
    朝から疲れてもないのに「お疲れさま」と挨拶すべきでない？
    携帯への第一声、「もしもし、○○さんですか?」って失礼？
    Lineで遅刻・欠勤の連絡、是か非か?
    メールのやり取り、こちらからの返信で終わらないと失礼?
    クールビズの許容範囲は?まつ毛エクステやネイルはあり？なし?
    研修・講座のパワポや板書、スマホで写して持ち帰るのはＯＫ？ｅｔｃ.
    本講座は、アンケート調査から多くの人が迷う「ビジネスマナーのグレーゾーン」をピックアップし、「相手に対する配慮」と「ビジネスとしての合理性」という観点から、「模範解答」を導き出すセミナーです。
    4月新年度を前に、新入社員迎え入れや異動・転籍で環境変化も大きい今が、マナーの見直し時。
    人事教育担当・職場のリーダーの皆様必携のセミナー、奮ってご参加ください。

    ●こんな方に受講をお勧めします。
    ・ビジネスマナーにおいて、どう動くか迷うことがある方
    ・企業内で新人研修を担当される方
    ・メンター・ＯＪＴ担当者
    ・後輩を指導する立場の先輩社員
    ・企業内研修で講師を担当される方　etc．
    カリキュラム
    ・なぜグレーゾーンのマナーは人をイライラさせるのか
    ・アンケートで見えてきた！みんなが迷うグレーゾーンマナー20選
    ・判断基準は「相手への配慮」と「ビジネスとしての合理性」
    ・修正が必要なもの・基準を共有すべきもの・どっちでもいいもの
    ・マニュアル本に書かれていないマナーは、誰がどう教育する?
    ・良質なビジネスマナー無くして働き方改革の成功なし

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    　「先輩学講座」公開講座　参加者の声
    • 毎年、判で押したような同じ新人研修に疑問を持っていたが、今回の講座に参加し、やはりそれではせっかくの新人の資質を活かせていないことを痛感した。指導する側の意識と行動を変える、バイブルともいえる研修である。
    開催概要
    • 日時：2月8日(木)13：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 定員：15名
      　
    • 受講料：５，４００円
      　　※価格は税込みです。
      　　※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
      　　　　3,000円で販売します。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    マナー本に載っていない「こんなときどうする？」 マナーのグレーゾーンに答えを出す講座 ]]> http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=857 0 人気講座につき、再登場！OJT担当・人事担当者必携 新人入社1か月で刷り込むべき5つの基本 http://www.skillpod.jp/?p=852&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e4%25ba%25ba%25e6%25b0%2597%25e8%25ac%259b%25e5%25ba%25a7%25e3%2581%25ab%25e3%2581%25a4%25e3%2581%258d%25e3%2580%2581%25e5%2586%258d%25e7%2599%25bb%25e5%25a0%25b4%25ef%25bc%2581ojt%25e6%258b%2585%25e5%25bd%2593%25e3%2583%25bb%25e4%25ba%25ba%25e4%25ba%258b%25e6%258b%2585%25e5%25bd%2593%25e8%2580%2585%25e5%25bf%2585 http://www.skillpod.jp/?p=852#comments Fri, 15 Dec 2017 04:05:26 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=852 続きを読む →]]> あなたが育てられたように育てようと思っても、多分うまくはいきません。4月新人を迎えるにあたり、世代を取り巻く環境や生育過程・思考プロセスを理解したうえで、アプローチを工夫し、相手が「教えたように行動する」指導を身に着けましょう。
    ●新入社員の特性を踏まえ、入社1か月目までに徹底すべきポイントが明確になります。
    ●「育成のPDCAサイクル」に則った、新人が教えたことを必ず実践する指導手順がわかります。
    ●新入社員を自己成長に導く「コーチングシート」が使いこなせるようになります。
    新人が「完成形」で入社してくると思ったら大間違い。まずは入社1か月で、仕事に向かう基本姿勢を徹底的に刷り込むことにより、学んだことを自身で咀嚼し、しっかり結果としてアウトプットできる「素地」が確立します。今回は、入社1か月目までに「これだけは徹底すべき」5つの基本に絞り、解説します。
    相互に学び合い成長する姿勢が、組織活性化につながります。
    昨年2月実施の人気セミナー、内容をバージョンアップして再登場です。奮ってご参加ください。

    ●こんな方に受講をお勧めします。
    ・企業内で新人研修を担当される方
    ・初めて新人指導に当たる方
    ・新人のメンター・ＯＪＴ担当者
    ・後輩を指導する立場の先輩社員
    ・企業内研修で講師を担当される方　etc．
    カリキュラム
    ・新人・若年世代が育たないのは誰のせい?
    ・新人入社1か月で刷り込むべき5つの基本とは
    ・新人のモチベーションを倍加するOJTアプローチ
    ・OJT指導者として身につけておきたい「これだけは」！
    ・１日10分の指導で自立させる「コーチング面談」のススメ
    ・合言葉は「信・任・認」新人指導の心構えと実践ロールプレイ

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    　「先輩学講座」公開講座　参加者の声
    • 毎年、判で押したような同じ新人研修に疑問を持っていたが、今回の講座に参加し、やはりそれではせっかくの新人の資質を活かせていないことを痛感した。指導する側の意識と行動を変える、バイブルともいえる研修である。
    開催概要
    • 日時：2月22日(木)13：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 定員：15名
      　
    • 受講料：５，４００円
      　　※価格は税込みです。
      　　※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
      　　　　3,000円で販売します。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]> http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=852 0 時間がなくても口下手でも教え上手になれる! 　　　　「しくじり」から学ぶOJT教材作成講座 http://www.skillpod.jp/?p=841&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e6%2599%2582%25e9%2596%2593%25e3%2581%258c%25e3%2581%25aa%25e3%2581%258f%25e3%2581%25a6%25e3%2582%2582%25e5%258f%25a3%25e4%25b8%258b%25e6%2589%258b%25e3%2581%25a7%25e3%2582%2582%25e6%2595%2599%25e3%2581%2588%25e4%25b8%258a%25e6%2589%258b%25e3%2581%25ab%25e3%2581%25aa%25e3%2582%258c%25e3%2582%258b-%25e3%2580%2580%25e3%2580%2580 http://www.skillpod.jp/?p=841#comments Wed, 14 Jun 2017 06:46:52 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=841 続きを読む →]]> 失敗は成功の母、災い転じて福となす。ことわざにもあるように、失敗を修復するプロセスは、苦も無く手にした成功より、多くの学びをもたらします。現場に目を転じれば、どんな仕事にも失敗は付き物。成功の基と思えばミス・クレームは大チャンス、それを活かして教えない手はありません。
    ●「望ましくない状況・結果」を「期待される成果」に転化するプロセスが明確になります。
    ●「期待される成果」を常に再現するために、簡易なマニュアルが作れるようになります。
    ●作成したマニュアルを使った効果的な指導法・活用法が分ります。
    叱るだけでは、相手の行動は変わりません。教育の目標は、望ましい方向への「行動修正」です。
    指導の時間が中々取れない方、口下手でうまく教えられないとコンプレックスを持つ方、大歓迎。
    メンター・OJT担当・人事担当者必携のセミナー、奮ってご参加ください。

    ●こんな方に受講をお勧めします。
    ・企業内で研修を担当される方
    ・初めてOJT指導に当たる方
    ・メンター・ＯＪＴ担当者
    ・人事・教育部担当者
    ・企業内研修で講師を担当される方　etc．
    カリキュラム
    ・なぜ新人・後輩は教えてもミスを繰り返すのか
    ・ありがちOJT7つの大罪
    ・ミス・クレームは教材の宝庫！学びのカギは「自分ごと」への意識転換
    ・失敗の発生状況分析から修正行動の習慣化の流れを把握する
    ・マニュアルの基本は「独学教材」～シンプルなフレームを使った教材づくり
    ・オリジナルマニュアルを使った教え方・集め方・活かし方
    ・合言葉は「信・任・認」～究極は「教えない教え方」

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    　「教え方検定」公開講座　参加者の声
    • 2月の講座は、定番の新人研修に先駆け、一生使える社会人としての土台を確立しよう、という内容。須見講師は、一つ一つについてなぜそれが重要であるか、その　行動習慣が次のどんな成果につながるか、様々なワークから明快な理論を導き出し伝えてくださいました。説得力・活用度抜群の研修です。
    開催概要
    • 日時：7月27日(木)13：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 定員：15名
      　
    • 受講料：５，４００円
      　　※価格は税込みです。
      　　※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
      　　　　3,000円で販売します。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]> http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=841 0 先輩学講座②伸びる新人はこう育てる! 新人入社1か月で刷り込むべき5つの基本 http://www.skillpod.jp/?p=831&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e5%2585%2588%25e8%25bc%25a9%25e5%25ad%25a6%25e8%25ac%259b%25e5%25ba%25a7%25e2%2591%25a1%25e4%25bc%25b8%25e3%2581%25b3%25e3%2582%258b%25e6%2596%25b0%25e4%25ba%25ba%25e3%2581%25af%25e3%2581%2593%25e3%2581%2586%25e8%2582%25b2%25e3%2581%25a6%25e3%2582%258b-%25e6%2596%25b0%25e4%25ba%25ba%25e5%2585%25a5%25e7%25a4%25be1 http://www.skillpod.jp/?p=831#comments Fri, 13 Jan 2017 01:23:57 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=831 続きを読む →]]> あなたが育てられたように育てようと思っても、多分うまくはいきません。4月新人を迎えるにあたり、世代を取り巻く環境や生育過程・思考プロセスを理解したうえで、アプローチを工夫し、相手が「教えたように行動する」指導を身に着けましょう。
    ●新入社員の特性を踏まえ、入社1か月目までに徹底すべきポイントが明確になります。
    ●「育成のPDCAサイクル」に則った、新人が教えたことを必ず実践する指導手順がわかります。
    ●新入社員を自己成長に導く「コーチングシート」が使いこなせるようになります。
    新人が「完成形」で入社してくると思ったら大間違い。まずは入社1か月で、仕事に向かう基本姿勢を徹底的に刷り込むことにより、学んだことを自身で咀嚼し、しっかり結果としてアウトプットできる「素地」が確立します。今回は、入社1か月目までに「これだけは徹底すべき」5つの基本に絞り、解説します。
    相互に学び合い成長する姿勢が、組織活性化につながります。
    ｢先輩が目標｣と言わせたいメンター・OJT担当・人事担当者必携の講座、奮ってご参加ください。

    ●こんな方に受講をお勧めします。
    ・企業内で新人研修を担当される方
    ・初めて新人指導に当たる方
    ・新人のメンター・ＯＪＴ担当者
    ・後輩を指導する立場の先輩社員
    ・企業内研修で講師を担当される方　etc．
    カリキュラム
    ・若年世代を取り巻く環境・生育過程・思考の特徴を理解しよう
    ・最初の『刷り込み』で新人の未来が変わる!5つの基本徹底
    ・新人のモチベーションを倍加するOJTアプローチ
    ・OJT指導者として身につけておきたい「これだけは」！
    ・１日10分の指導で自立させる「コーチングシート」作成
    ・合言葉は「信・任・認」新人指導の心構えと実践ロールプレイ

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    　「教え方検定」公開講座　参加者の声
    • 毎年、判で押したような同じ新人研修に疑問を持っていたが、今回の講座に参加し、やはりそれではせっかくの新人の資質を活かせていないことを痛感した。指導する側の意識と行動を変える、バイブルともいえる研修である。
    開催概要
    • 日時：2月15日(水)13：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 定員：15名
      　
    • 受講料：５，４００円
      　　※価格は税込みです。
      　　※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
      　　　　3,000円で販売します。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]> http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=831 0 あらゆるジャンルの指導者に必携！ ビジネスマナーインストラクター養成セミナー http://www.skillpod.jp/?p=806&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e3%2581%2582%25e3%2582%2589%25e3%2582%2586%25e3%2582%258b%25e3%2582%25b8%25e3%2583%25a3%25e3%2583%25b3%25e3%2583%25ab%25e3%2581%25ae%25e6%258c%2587%25e5%25b0%258e%25e8%2580%2585%25e3%2581%25ab%25e5%25bf%2585%25e6%2590%25ba%25ef%25bc%2581-%25e3%2583%2593%25e3%2582%25b8%25e3%2583%258d%25e3%2582%25b9%25e3%2583%259e%25e3%2583%258a http://www.skillpod.jp/?p=806#comments Fri, 22 Jul 2016 03:01:12 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=806 続きを読む →]]>
    セミナーのねらい
    「ビジネスマナーインストラクター養成セミナー」は、
    ビジネスマナーを学びたい、教えたいと思う人だけでなく、
    人に何かを教えるすべての指導者のためのプログラムです。

    ビジネスマナーは、行儀作法ではありません。
    ビジネスで人と人が関わる場において、誠意・配慮を伝えあうことはもちろんですが、おたがいの　　仕事を円滑に進め、成果を最大化すること、それこそがビジネスマナーを身につける｢意味｣と、期待できる｢価値｣です。

    ひとたび受講者の前に立てば、そこにあなたがすべて出てしまいます。
    服装・顔の表情・身のこなしはもとより、言葉遣いや説明の段取り、相手に対する配慮、指示の出し方・報連相･･・受講者やクライアントは、この講師で大丈夫なのか、この会社に任せて間違いないか、あらゆる局面で見せるマナーであなたを「値踏み」しています。
    指導内容にかかわらず、講師としてしっかりビジネスマナーを身に着けることによって、受講者や　　　研修依頼者から高いレベルで信頼を勝ち得ることが出来、数多の競合から一歩も二歩も抜きんでた　　存在と成り得ます。

    また、ビジネスマナー指導ができる講師は、企業からの引き合いも多く、仕事の幅も格段に広がります。ぜひこの機会に、『一生モノのビジネスマナー』を獲得してください。


    ●このセミナーは…
    ビジネスマナー講師になりたい方
    すでに各種講師で、ランクアップしたい方
    ビジネスマナーを基礎から学びたい方
    その他、あらゆる場面でビジネスマナーをセールスポイントにしたい方のための短期集中講座です。

    ●このセミナーに参加すると…
    どこにでも通用する高次元のビジネスマナーが身につきます。
    新人や後輩にビジネスマナー指導ができます。
    ビジネスマナー講座の基本レッスンプランが手に入ります。
    講師としての基本姿勢・スキルを見直し、強化することが出来ます。
    ビジネスマナー強化で他の講師と差別化でき、受講者・クライアントから信頼を勝ち得ます。
    「日本教え方検定協会」認定講師として、企業研修に登壇する機会も得られます。
    （オーディションあり）

    セミナーの特色
    ●ビジネスマナーを５単元（基本的態度・ビジネス敬語・電話応対・指示命令と報連相・来客応対）
    　に分け、それぞれに
    　①基本の習得⇒②講義内容の構成・重要ポイント理解⇒③指導実践
    　という順序で進行します。
    ●終了時には、講師・受講者相互に各単元のレッスンプランを共有し、持ち帰っていただきます。
    ●今、様々な場面で求められるビジネスマナーの本質が理解・体得できると同時に、それをわかり
    　やすく他者に指導する力が身につきます。
    ●ロールプレイを多く用い､「わかる」から「できる」レベルまで落とし込みます。

    ＊終了後、認定試験があります。
    　合格者の中で、ビジネスマナー講師として活躍されたい方には、来年4月より新人研修登壇の機会
    　もあります。
    カリキュラム
    ● CSに根差したビジネスマナーの確立と定着をはかる
    ●インストラクターに求められる役割と資質　
    ●「ビジネスマナー」と「その教え方」①基本的態度
    ●「ビジネスマナー」と「その教え方」②言葉遣い・敬語 　
    ●「ビジネスマナー」と「その教え方」③電話応対
    ●「ビジネスマナー」と「その教え方」④指示命令・報連相
    ●「ビジネスマナー」と「その教え方」⑤来客応対
    ●「ビジネスマナーインストラクター」としての在り方
    ●インストラクターとしての目標設定
    ●教え方のPDCAサイクルを作る
    ●こんなときどうする？イレギュラー対応
    ●指導演習
    ●検定試験

    講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    開催概要
    • 日時：10月22日(土)・23日（日)・11月5日(土)9：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 受講料：75,600円
      　※教え方テキスト(2,000円)・ビジネスマナー指導者マニュアル(3,000円)・検定料(5,000円)
      　　すべて込みの料金です。
      　※価格は税込みです。
      　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]>     http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=806 0     「新人・若手」と呼ばれるうちが勝負！ 1日で「一生使える仕事の仕方」が身につく研修 http://www.skillpod.jp/?p=797&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e3%2580%258c%25e6%2596%25b0%25e4%25ba%25ba%25e3%2583%25bb%25e8%258b%25a5%25e6%2589%258b%25e3%2580%258d%25e3%2581%25a8%25e5%2591%25bc%25e3%2581%25b0%25e3%2582%258c%25e3%2582%258b%25e3%2581%2586%25e3%2581%25a1%25e3%2581%258c%25e5%258b%259d%25e8%25b2%25a0%25ef%25bc%2581-1%25e6%2597%25a5%25e3%2581%25a7%25e3%2580%258c http://www.skillpod.jp/?p=797#comments Fri, 06 May 2016 00:35:22 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=797 続きを読む →]]> 必要な知識やスキルを潤沢に持っている人、常に顧客から信頼される人…必要な要素は様々考えられますが、どんな仕事にも共通する「できる人」の絶対要素とは、｢継続的に成果を出し続ける｣ということです。
    たまたま運やタイミングが良く、一時的に成果をあげる人はどこにでもいます。が、成果を出し続ける人は、成果を挙げるための黄金律ともいうべき「ルーティーン」を作り、いつも原則に則って行動し、見直し、修正する、というサイクルを体の芯に入れている。だから、仕事が変わっても、いつでも、どこでも、誰とでも成果が出せるのです。
    いくら表面的に仕事を覚えても、それは、仕事に「慣れた」だけ。そのやり方を繰り返していては、いつまでたっても「仕事ができる人」として成果を出し続けることはできません。

    一生モノとなる仕事の仕方を身に着けるなら、今。何歳になっても習得は可能ですが、新人・若手と呼ばれ、多少大目に見てもらえるこの半年で集中的に体得するのが一番効果的です。
    本講演では、今年も官公庁・各業界で1000人を超える新人研修を担当し、新人若手気質を熟知した人材育成のプロSkillpod代表須見庸子が、業界業種を選ばない「一生モノの仕事の仕方」習得の秘訣を徹底指導します。
    新人・若手に限らず、指導担当者や管理職の方にも、必ずご参考になる内容です。お誘いあわせの上、奮ってご参加ください。（参加型で、体を使ったグループワークもあります。動きやすい服装でご参加ください）
    カリキュラム
    ◆仕事ができる人・できない人の違いは、どこに
    ◆貴方の仕事、そこがダメ！仕事の基礎力総点検
    ◆継続して成果を出す人は「ルーティーン」を徹底する
    ◆誰がやっても失敗なし！Ｇ‐ＰＤＣＡは成功の黄金律
    ◆成果を出す人材は、常に「自責」で検証する
    ◆優先順位は、一筋縄で決まらない
    ◆いつまでが「新人」？いつまでに「プロ」になるのか？
    ◆仕事ができる先輩・上司がいてこそ仕事ができる若手が育つ
    　　　 　～信・任・認で「一生モノの仕事術」を身につけさせよう～

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    開催概要
    • 日時：6月28日(火)9：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 受講料：10,800円
      　　※価格は税込みです。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]>     http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=797 0     新人・若手育成担当者　必見！ 相手を育て、自分も育つ「先輩学講座」① http://www.skillpod.jp/?p=788&utm_source=rss&utm_medium=rss&utm_campaign=%25e6%2596%25b0%25e4%25ba%25ba%25e3%2583%25bb%25e8%258b%25a5%25e6%2589%258b%25e8%2582%25b2%25e6%2588%2590%25e6%258b%2585%25e5%25bd%2593%25e8%2580%2585%25e3%2580%2580%25e5%25bf%2585%25e8%25a6%258b%25ef%25bc%2581-%25e7%259b%25b8%25e6%2589%258b%25e3%2582%2592%25e8%2582%25b2%25e3%2581%25a6%25e3%2580%2581%25e8%2587%25aa%25e5%2588%2586 http://www.skillpod.jp/?p=788#comments Fri, 08 Jan 2016 01:21:29 +0000 admin_skillpod http://www.skillpod.jp/?p=788 続きを読む →]]> あなたが育てられたように育てようと思っても、多分うまくはいきません。4月新人を迎えるにあたり、世代を取り巻く環境や生育過程・思考プロセスを理解したうえで、アプローチを工夫し、相手が「教えたように行動する」指導を身に着けましょう。

    ●若手社員の特性が解り、言っていいこと悪いこと、やっていいことダメなことが明確になります。
    ●育成のPDCAサイクルに則った、若手社員が教えたことを必ず実践する指導手順がわかります。
    ●若手社員を自己成長に導く「コーチングシート」が使いこなせるようになります。

    新人が「完成形」で入社してくると思ったら大間違い。相互に学び合い成長する姿勢が、組織活性化につながります。
    「先輩が目標」と言わせたいメンター・OJT担当・人事担当者必携のセミナー、奮ってご参加ください。

    ●こんな方に受講をお勧めします。
    ・企業内で新人研修を担当される方
    ・初めて新人指導に当たる方
    ・新人のメンター・ＯＪＴ担当者
    ・後輩を指導する立場の先輩社員
    ・企業内研修で講師を担当される方　etc．
    カリキュラム
    ・若年世代を取り巻く環境・生育過程・思考の特徴を理解しよう
    ・会社のビジョンと指導目標・個人目標を関連付ける
    ・ビジネスコミュニケーションの7つ道具を使いこなせ！
    ・新人のモチベーションを倍加するOJTアプローチ
    ・OJTプログラム作成・事前準備のポイントをおさえよう
    ・OJT指導者として身につけておきたい「これだけは」！
    ・１日10分の指導で自立させる「コーチングシート」作成
    ・合言葉は「信・任・認」新人指導の心構えと実践ロールプレイ

      講師は、(株)Skillpod・日本教え方検定協会代表　須見庸子が務めます。
    　「教え方検定」公開講座　参加者の声
    • 新人・若手を育成するOJT成功の秘訣が分りました。本当に効果の上がるOJTの枠組みを構築したいと思います。
    • OJTは、教える瞬間だけでなく、心構えや事前の準備、そして事後のフィードバックまで、相手が行動を変えるために、包括したスキル体系であると理解しました。OJTに特化したノウハウがわかりやすく、すぐにでも現場にで使える内容でした。
    開催概要
    • 日時：2月17日(水)13：30～16：30
    • 場所：ちよだプラットフォームスクエア
    • 受講料：５，４００円
      　　※価格は税込みです。
      　　※当講座にご参加下さった方には、ご希望があれば『教え方検定準拠テキスト」を
      　　　　3,000円で販売します。
      　　※受講料は、講座の1週間前までに、下記口座宛てにお振り込みください。
      　　　三菱東京UFJ銀行四ツ谷支店　(普通)0014576　(株)Skillpod

    • お申し込み方法：以下のフォームにご記入ください。
    [contact-form]

    ]]> http://www.skillpod.jp/?feed=rss2&p=788 0