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お知らせ
「ピンボケ新人」を「頼れる若手」に変身させる
OJT指導法講座
新人・若手育成担当者向けセミナー ●御社の新人･若手は、戦力として育っていますか？ 「だから、ゆとり世代は…」とは言いたくないけれど、素直に見えて結構ガンコ、頭はいいけど ピント外れ、冗談ひとつで心が折れる、批評・批判 … 続きを読む
Skillpod 公開セミナー 『教え方』が身につく講座2015Vol.3｢やる気にさせるほめ方・叱り方の極意｣
今、企業内人材育成のキーワードは｢内製化｣。 コスト見直しもさることながら、ただやみくもに外部講師を投入するのではなく、効率・効果を検証したうえで、外部と内部指導者が役割分担しながら、真に有効な研修を企画運営しよう、とい … 続きを読む
新人研修内製化は、これで万全！マニュアル・指導案付き「新入社員研修」担当者養成講座
今、企業内では研修の内製化がますます進んでおります。 4月新入社員研修は社内講師で、と、お考えの企業様、ご準備は万全ですか？研修を任せた担当者本人のビジネスマナー・スキルは一流でも、教えることはまた別問題。新人研修を成 … 続きを読む
教え方が身につく講座2014vol.4「ピンボケ新人」を「頼れる若手」に変身させるOJT指導法講座
新人・若手育成担当者向けセミナー ●御社の新人･若手は、戦力として育っていますか？ 「だから、ゆとり世代は…」とは言いたくないけれど、素直に見えて結構ガンコ、頭はいいけど ピント外れ、冗談ひとつで心が折れる、批評・批判 … 続きを読む
『教え方』が身につく講座2014Vol.3
｢やる気にさせるほめ方・叱り方の極意｣
今、企業内人材育成のキーワードは｢内製化｣。 コスト見直しもさることながら、ただやみくもに外部講師を投入するのではなく、効率・効果を検証したうえで、外部と内部指導者が役割分担しながら、真に有効な研修を企画運営しよう、とい … 続きを読む
ＪＭＡＭ刊「人材教育」3月号に「教え方検定」に関する記事が載りました。
＊記事内容は以下 「教え方検定」を活用し 「教え、学び、つなぐ」風土が 醸成された強い組織づくりを ◎内製化の真の目的は、 組織力強化である 20代の初めに進学予備校の講師 としてキャリアをスタートし、その 後一般 … 続きを読む
企業内での学びと成長を考える研究会
「麻布十番フォーラム」のご案内
人材管理・育成の第一線で、日々試行錯誤するご担当者のみなさまへ。 リアルでタイムリーな「組織内での学びと成長」の疑問・課題に、一つずつ道筋をつける研究会です。 月一回18時半、麻布十番に集合。基調講座・企業実例発表・意見 … 続きを読む
新人研修内製化は、これで万全！マニュアル・指導案付き
「新入社員研修」担当者養成講座
今、企業内では研修の内製化がますます進んでおります。 4月新入社員研修は社内講師で、と、お考えの企業様、ご準備は万全ですか？研修を任せた担当者本人のビジネスマナー・スキルは一流 でも、教えることはまた別問題。新人研修を … 続きを読む
～人事部長！その研修で人は育ちません！～
｢本当に人財が育つ研修の作り方｣
「ウチの研修、これでいいのか？」世の人材育成担当者の悩みを解消します。 ・手がけた研修が、受講者からの不評を買うことはありませんか？ ・トップダウンで指示された研修が、現場のニーズと食い違っていませんか？ ・世の中の「流 … 続きを読む
【緊急企画】祝2020オリンピック東京招致成功！
キーパーソンの心を動かす伝え方には秘訣があった！
ビジネスリーダーのための「伝え方」講座
祝！2020オリンピック東京招致成功！ IOCキーパーソンの心を動かす伝え方には、秘訣がありました。 今回のセミナーでは、まず5人のスピーカー（高円宮久子妃・瀧川クリステル・太田雄貴・猪瀬都知事・安部総理）のプレゼンと競 … 続きを読む
