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お知らせ

Skillpodからのお知らせや、公開講座の情報がご覧いただけます。

先輩学講座②伸びる新人はこう育てる!
新人入社1か月で刷り込むべき5つの基本

「今どきの若いもんは…」とは言いたくないけれど、新人世代の「育てにくさ」に頭を悩ませる育成担当者のつぶやきが、あちこちで聞かれます。 あなたが育てられたように育てようと思っても、多分うまくはいきません。4月新人を迎えるに … 続きを読む

あらゆるジャンルの指導者に必携!
ビジネスマナーインストラクター養成セミナー

セミナーのねらい 「ビジネスマナーインストラクター養成セミナー」は、 ビジネスマナーを学びたい、教えたいと思う人だけでなく、 人に何かを教えるすべての指導者のためのプログラムです。 ビジネスマナーは、行儀作法ではありませ … 続きを読む

「新人・若手」と呼ばれるうちが勝負!
1日で「一生使える仕事の仕方」が身につく研修

仕事ができる人とは、どんな人でしょうか? 必要な知識やスキルを潤沢に持っている人、常に顧客から信頼される人…必要な要素は様々考えられますが、どんな仕事にも共通する「できる人」の絶対要素とは、「継続的に成果を出し続ける」と … 続きを読む

新人・若手育成担当者 必見!
相手を育て、自分も育つ「先輩学講座」①

「だから、ゆとり世代は…」とは言いたくないけれど、素直に見えて結構ガンコ、頭はいいけどピント外れ、冗談ひとつで心が折れる、批評・批判は一人前…。新人・若手世代の「育てにくさ」に頭を悩ませる育成担当者のつぶやきが、あちこち … 続きを読む

「ピンボケ新人」を「頼れる若手」に変身させる
OJT指導法講座

新人・若手育成担当者向けセミナー ●御社の新人・若手は、戦力として育っていますか?  「だから、ゆとり世代は…」とは言いたくないけれど、素直に見えて結構ガンコ、頭はいいけど ピント外れ、冗談ひとつで心が折れる、批評・批判 … 続きを読む

Skillpod 公開セミナー 『教え方』が身につく講座2015Vol.3「やる気にさせるほめ方・叱り方の極意」 

今、企業内人材育成のキーワードは「内製化」。 コスト見直しもさることながら、ただやみくもに外部講師を投入するのではなく、効率・効果を検証したうえで、外部と内部指導者が役割分担しながら、真に有効な研修を企画運営しよう、とい … 続きを読む

新人研修内製化は、これで万全!マニュアル・指導案付き「新入社員研修」担当者養成講座

 今、企業内では研修の内製化がますます進んでおります。 4月新入社員研修は社内講師で、と、お考えの企業様、ご準備は万全ですか?研修を任せた担当者本人のビジネスマナー・スキルは一流でも、教えることはまた別問題。新人研修を成 … 続きを読む

教え方が身につく講座2014vol.4「ピンボケ新人」を「頼れる若手」に変身させるOJT指導法講座

新人・若手育成担当者向けセミナー ●御社の新人・若手は、戦力として育っていますか?  「だから、ゆとり世代は…」とは言いたくないけれど、素直に見えて結構ガンコ、頭はいいけど ピント外れ、冗談ひとつで心が折れる、批評・批判 … 続きを読む

『教え方』が身につく講座2014Vol.3
「やる気にさせるほめ方・叱り方の極意」

今、企業内人材育成のキーワードは「内製化」。 コスト見直しもさることながら、ただやみくもに外部講師を投入するのではなく、効率・効果を検証したうえで、外部と内部指導者が役割分担しながら、真に有効な研修を企画運営しよう、とい … 続きを読む

JMAM刊「人材教育」3月号に「教え方検定」に関する記事が載りました。

*記事内容は以下 「教え方検定」を活用し 「教え、学び、つなぐ」風土が 醸成された強い組織づくりを   ◎内製化の真の目的は、 組織力強化である  20代の初めに進学予備校の講師 としてキャリアをスタートし、その 後一般 … 続きを読む